«Фармак» первым среди украинских фармацевтических компаний внедрил систему SAP SuccessFactors с целью автоматизации наиболее важных и трудоемких процессов в области управления персоналом. Сейчас внедряется новый модуль – SAP SuccessFactors Recruiting.

SAP SuccessFactors Recruiting позволит охватить и автоматизировать весь процесс подбора персонала: от запуска заявок на поиск человека до его выхода на работу. Он также дает возможность анализировать работу рекрутеров с помощью метрик HR-эффективности.

HR-специалисты смогут эффективнее работать с базами резюме, вести учет внутренних и внешних кандидатов, формировать группы самых релевантных претендентов согласно заявке на подбор персонала и сохранять результаты проведенных собеседований. Такой подход значительно сократит трудозатраты на поиск специалистов и ускорит закрытие вакансий.

«Активно цифровизуя бизнес, «Фармак» большое внимание уделяет автоматизации HR-процессов. Уже три года у нас работает модуль SAP SuccessFactors, который перевел в онлайн постановку, каскадирование и согласование целей, ежегодное оценивание по корпоративным и управленческими компетенциям, формирование индивидуальных планов развития и кадрового резерва. В прошлом году начали вводить модуль, который автоматизирует обучение персонала. Это позволит упростить и ускорить процесс получения новых знаний и перейти от бумажных носителей к управлению цифровыми данными. А также развивать e-learning с элементами геймификации, сделав обучение более гибким и результативным. Сейчас вводим автоматизацию рекрутинга для еще большей эффективности и высвобождения времени HR-специалистов на другие стратегические задачи», – отметила Виктория Кондрашихина, директор по персоналу компании «Фармак».

https://farmak.ua/